Кому подходит
- Мера включается в индивидуальный план содействия занятости, если гражданин не имеет квалификации, подходящую работу невозможно подобрать из-за её отсутствия, требуется сменить профессию из-за отсутствия работы по имеющейся квалификации либо утрачена способность работать по прежней квалификации
- До направления центр занятости проводит профориентацию
- Для некоторых профессий требуется медицинское освидетельствование
Где оформить
- Сначала гражданин регистрируется на «Работе России», признаётся безработным и согласовывает индивидуальный план содействия занятости
- Центр занятости предлагает профориентацию, программу и образовательную организацию, при необходимости организует медицинское освидетельствование, затем выдаёт направление и обеспечивает заключение договора на обучение
Документы
- Отдельное бумажное заявление обычно заменяется согласованием индивидуального плана в личном кабинете «Работы России»
- Основные сведения поступают из ЕСИА и регистра безработных
- В зависимости от курса могут потребоваться документ об образовании или квалификации, медицинское заключение и документы, подтверждающие право на приоритет
- Точный перечень определяют программа и образовательная организация
Способ получения
Обучение предоставляется бесплатно.
При успешном завершении гражданин получает документ о квалификации.
Пособие по безработице в период обучения сохраняется в порядке, установленном законом.
Если обучение проходит в другой местности, субъект может оплатить проезд, суточные и найм жилья по региональным нормативам.
Частые вопросы
Это та же программа, что федеральный проект «Кадры»?+
Нет, это самостоятельная мера службы занятости для признанных безработными; аудитории могут пересекаться.
Нужно ли быть безработным?+
Для этой карточки да.
Кто выбирает курс?+
Центр занятости вместе с гражданином с учётом профориентации и потребности рынка труда.
Сохраняется ли пособие?+
Да, в установленном порядке.
Выдадут ли документ?+
Да, при успешном завершении и итоговой аттестации.
Правовое основание
Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 16.10.2024 № 1379; приказ Минтруда России от 07.11.2024 № 611н; приказ Минтруда России от 22.11.2024 № 631н.
Федеральная служба по труду и занятости, единая цифровая платформа «Работа России»