Кому подходит
- Работодатель должен быть включён в региональную программу и иметь согласованную вакансию
- Работник трудоустраивается из другого субъекта РФ и заключает договор с участником программы
- Конкретные требования к профессии, квалификации, сроку работы и возврату средств устанавливаются актуальным отбором и соглашением
Размер поддержки
Где оформить
- Найти вакансию работодателя — участника программы через «Работу России», службу занятости или самого работодателя, пройти отбор и согласовать меры поддержки до переезда
- Формальные документы на субсидию подаёт работодатель в региональное министерство; работник передаёт работодателю документы для трудоустройства и подтверждения расходов
Документы
- Для работника — документы для трудоустройства и квалификации, сведения о прежнем месте проживания и подтверждения расходов по выбранным мерам
- Для работодателя — заявка на участие, вакансии, соглашение и отчётные документы по региональному порядку
- Исчерпывающий текущий комплект после изменений 2026 года в найденных официальных материалах не опубликован
Способ получения
Регион возмещает участвующему работодателю до 225 000 рублей на привлечённого работника.
Работодатель по согласованию с министерством может оплатить или компенсировать проезд и перевозку имущества, суточные, жильё, бытовое обустройство, единовременное пособие, детский сад, обучение, оценку квалификации и элементы социального пакета.
Частые вопросы
Получит ли работник 225 000 рублей наличными?+
Не обязательно: деньги получает работодатель и предоставляет согласованные меры.
Можно выбрать любую компанию?+
Нет, только участника региональной программы с подходящей вакансией.
Какие расходы поддерживаются?+
В том числе переезд, жильё, обустройство, детский сад, обучение и социальный пакет.
Нужно ли возвращать деньги при раннем увольнении?+
Это зависит от основания прекращения работы и условий актуального соглашения; проверить их нужно до подписания.
Правовое основание
Постановление Правительства Нижегородской области от 21 апреля 2026 года № 153, изменяющее постановление от 12 мая 2023 года № 402
Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области и портал «Работа России»

