Кому подходит
- Нетрудоспособность связана с производственным несчастным случаем или профессиональным заболеванием и подтверждена врачом
- Работник был застрахован от несчастных случаев на производстве
- Оплачивается период до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности
- Установленный правоохранительными органами умысел причинения себе вреда исключает страховое возмещение
Размер поддержки
Где оформить
- Обратиться к врачу для оформления нетрудоспособности и сообщить работодателю о производственной травме либо профзаболевании
- Работодатель передаёт СФР необходимые сведения
- Если случай уже признан страховым, а больничный оплачен как обычный, обратиться в СФР за проверкой перерасчёта
Документы
- Листок нетрудоспособности, сведения о заработке и страховых отношениях, акт о производственном несчастном случае или профессиональном заболевании либо заменяющие его документы по закону
- Сведения для выплаты передаются работодателем и медицинской организацией
- Калькулятор не требует, чтобы копии уже были собраны заявителем
Способ получения
Пособие выплачивает СФР по порядку назначения больничных.
Оплачивается весь подтверждённый период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Для неполного месяца максимум рассчитывается пропорционально дням.
Частые вопросы
Это та же выплата, что компенсация стойкой утраты трудоспособности?+
Нет: больничный относится к временной нетрудоспособности, а страховые выплаты по заключению МСЭ проверяются отдельно.
Страховой стаж уменьшает процент оплаты?+
По этому механизму применяется 100% среднего заработка с установленным пределом. Отсутствие готового акта не означает окончательного отказа в перерасчёте.
Правовое основание
Статьи 5, 8, 9, 14 и 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ; применимый порядок назначения пособий по Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Социальный фонд России

