Кому подходит
- До пенсионного возраста осталось не более двух лет, есть требуемый страховой или специальный стаж и достаточно пенсионных коэффициентов
- Кадровый центр подтверждает невозможность трудоустройства и предлагает досрочную пенсию, а гражданин даёт согласие
Размер поддержки
Где оформить
- Состоять на учёте как безработный и обсудить с кадровым центром предложение о досрочном назначении пенсии
- После согласия сведения направляются в Социальный фонд
Документы
- Основные сведения кадровый центр и СФР запрашивают межведомственно
- При расхождениях могут понадобиться документы об увольнении и стаже, выписка индивидуального лицевого счёта и реквизиты способа доставки пенсии
Способ получения
СФР рассматривает предложение кадрового центра и при выполнении условий назначает страховую пенсию до наступления обычного пенсионного возраста.
Частые вопросы
Достаточно подходящего возраста?+
Нет, одновременно проверяются причина увольнения, статус безработного, стаж, пенсионные коэффициенты и невозможность подобрать работу.
Назначение происходит автоматически?+
Нет, нужно согласие гражданина и решение СФР.
Правовое основание
Статья 51 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ и приказ Минтруда России от 29.11.2024 № 631н.
Нижегородский кадровый центр «Работа России»

